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Im Fokus eines jeden Trainings stehen Hochleistung und Menschlichkeit.

Um dauerhaften Unternehmenserfolg zu gewährleisten, muss neben marktfähigen Produkten oder Dienstleistungen, Innovationskraft und einer ausgewogene Finanzstruktur auch eine konstant hohe Leistung der Mitarbeiter erbracht werden. Hierzu ist fast jeder Mitarbeiter in der Lage, wenn er sich in einer menschlichen Atmosphäre bewegen kann, in der ihm die entsprechende Wertschätzung entgegen gebracht wird.

Denn Hochleistung ohne Menschlichkeit ist auf Dauer nicht zu gewährleisten. Dieser Zustand führt zu Frustration des Mitarbeiters und lähmt seine Leistungsbereitschaft. Ebenso ist Menschlichkeit ohne Hochleistung Sozialromantik und wirkt sich kontraproduktiv auf den Erfolg des Unternehmens aus.

Diplom-Kaufmann Thomas Krings bietet ein breites Repertoire an Vorträgen, die immer auf dem Gleichgewicht zwischen Hochleistung und Menschlichkeit basieren. Die Inhalte der Vorträge werden ständig aktualisiert. So fließen sowohl neueste neurowissenschaftliche Erkenntnisse als auch aktuelle gesellschaftspolitische Themen und deren Einfluss auf die Unternehmenskultur mit ein.

Vortragsthemen zum Führungsverhalten:

- Gute Führung als Instrument des Employer           Branding
- Hochleistung und Menschlichkeit – Gegensätze in der Führungspraxis
- Führungskultur in schwierigen Zeiten
- Hochleistungsführung in Zeiten des demografischen Wandels

Die Person

Thomas Krings geb. 1961 ist verheiratet und hat zwei erwachsene Kinder. Nach dem Studium zum Diplom-Kaufmann baute er den produzierenden Familienbetrieb sehr erfolgreich zu einem international etablierten Unternehmen aus.

Unternehmerisches Denken und Handeln wurde zu seiner Leidenschaft.
Diese Fähigkeit konnte er ebenfalls auch im Vertriebsaufbau eines international agierenden Handelsunternehmens unter Beweis stellen.

Die Erfahrung, dass immer mehr Menschen in den Bereichen Unternehmens- und Mitarbeiterführung sowie Personalentwicklung seinen Rat suchten, ließ den Gedanken entstehen, dies zum Haupttätigkeitsfeld seines beruflichen Wirkens werden zu lassen.

Thomas Krings wurde Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement (AFNB) und ist somit immer auf dem neuesten Stand neurowissenschaftlicher Erkenntnisse. Er nutzt die Gehirnforschung als Hilfe Mitarbeiter zu führen und zu motivieren.

Mittlerweile verfügt Thomas Krings über 20 Jahre Führungserfahrung und ist seit 7 Jahren als Trainer, Berater und Coach in namhaften Unternehmen tätig. Ganz besonders wichtig sind ihm dabei Praxisnähe und Nachhaltigkeit.

Mehr als 10.000 Teilnehmer der zahlreichen Seminare und Beratungen profitieren von seinem Know how. In seinen Vorträgen zu den unterschiedlichsten Themen konnte er mit seinem Fachwissen und authentischen Auftreten bereits viele Zuhörer begeistern.

Diplom-Kaufmann Thomas Krings ist Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement (AFNB). Die AFNB hat sich zur Aufgabe gemacht, neurowissenschaftliche Erkenntnisse, auf die Anwendbarkeit und den Nutzen für die Wirtschaft, zu prüfen und praxisorientiert aufzubereiten.

Wie die Hirnforschung dabei helfen kann, Mitarbeiter zu führen und zu motivieren, findet in seinen Trainings und in seiner Beratungstätigkeit Anwendung. Ebenso werden die Ergebnisse dieser Arbeit auf Kongressen, Seminaren und im Rahmen von Firmenveranstaltungen vorgestellt.